CE QUE DIT LA NOUVELLE LOI SUR LES RETRAITES
Après le Sénat hier, l’Assemblée nationale a voté aujourd’hui le projet de loi de réforme des retraites. C’était le dernier acte parlementaire.
La loi est donc votée. Votée mais pas encore promulguée, ultime étape nécessaire pour que le texte ait effectivement force de loi et qui pourrait ne pas intervenir avant la mi-novembre.
Que dit exactement le texte ? Qui est concerné par la réforme ? Qui pourra bénéficier d’aménagements spéciaux ? Revue de détails des principales dispositions de la loi...
L’âge légal de départ à la retraite passe à 62 ans, le taux plein à 67
Après le vote au Sénat hier, les députés se sont prononcés, à leur tour et solennellement cet-après-midi, sur la version définitive du texte de loi sur la réforme des retraites. Bien que très controversées par l’opposition et les syndicats, les dispositions phares du projet sont restées les mêmes, à commencer par le recul de l’âge légal de départ à la retraite, à 62 ans contre 60 actuellement. Ce relèvement concerne les Français nés après le 1er juillet 1951. Il sera cependant progressif, à raison de quatre mois supplémentaires par an, à compter du 1er juillet 2011 jusqu’à atteindre les fameuses deux années de plus et pour tout le monde (ou presque) à l’horizon 2018.
Parallèlement, l’âge légal pour toucher sa retraite à taux plein - et donc sans décote même si la durée de cotisation légale n’est pas atteinte – sera lui aussi progressivement relevé à partir de 2016 pour passer de 65 ans actuellement à 67 ans à l’horizon 2023.
Enfin, la durée de cotisation pour percevoir une retraite à taux plein sera désormais fonction de l’allongement de l’espérance de vie. Elle passera de 40,5 ans actuellement à 41 ans en 2012.
Des dérogations pour les emplois pénibles, les familles nombreuses et les parents d’enfants handicapés
Sans surprise, la version finale du texte valide les concessions faites par le gouvernement lors du passage du texte en première lecture à l’Assemblée nationale. Elles concernent notamment les salariés qui ont un taux d’incapacité physique supérieur ou égal à 20% du fait de la pénibilité de leur activité professionnelle. (...)
Ceux qui ont commencé à travailler très jeunes pourront partir à la retraite plus tôt… mais pas avant 58 ans
Les fonctionnaires vont cotiser plus et ne bénéficieront plus de certains aménagements
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Article et Calendrier de passage de 60 à 62 ans / FRANCE-INFO.com