13 mars 2011

NOUVELLE RÈGLE EN VUE POUR LES RETRAITES COMPLÉMENTAIRES

Le projet d'accord dévoilé par le patronat aura des répercussions fortes pour les futurs retraités du privé. Les syndicats sont très critiques, CFDT exceptée. Ils ont dix jours pour s'entendre. Phase cruciale pour les retraites complémentaires, qui représentent 30 % à 55 % de la pension totale des ex-salariés du privé. Trois mois et demi après le début de la négociation sur l'Arrco (tous salariés) et l'Agirc (cadres), le patronat a présenté mercredi un projet d'accord. Le texte bouscule les règles du jeu. Mais dans sa... [Lire la suite]
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10 mars 2011

DCNS : OCCUPATION PAYANTE

Les employés ont pris d'assaut les bureaux de la direction vers 13 heures dans l'attente de la réouverture des négociations salariales. Un accord a été trouvé dans l'après-midi à Paris. Des ouvriers en bleu de travail agglutinés derrière les grilles de l'entreprise, des gars qui tapent le carton au milieu de la cour, le directeur du site sur les marches du perron cerné de grévistes... La menace a été mise à exécution. Faute d'accord sur les négociations salariales, une centaine d'employés ont investi hier peu après 13 heures les... [Lire la suite]
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09 mars 2011

UN FILM RICHE ET DRÔLE SUR LES FEMMES ET LE TRAVAIL RÉALISÉ PAR LES LYCÉENS DE SOYAUX

Onze minutes d'information et de rigolade. Il y a tout ça dans le court-métrage réalisé par les bac pro Mécanique auto du lycée Albert-Grégoire de Soyaux, projeté lundi soir par le Centre d'information pour le droit des femmes et des familles (CIDFF), producteur du film. «Féminis'Action», c'est un condensé de l'histoire des femmes dans le monde professionnel du XIXe siècle à aujourd'hui. Du domestic system, où la femme travaillait les peaux pendant que son mari engrangeait l'argent, aux tours de Manhattan, où le DRH préfère recruter... [Lire la suite]
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09 mars 2011

LE VOYAGE DES «SCHNEIDER» À ANGOULÊME PASSE MAL

Présenter aux salariés de Merpins leur nouvelle ville de résidence était une bonne idée. Mais des informations leur ont paru superflues, voire erronées. Et certaines de leurs questions sont restées sans réponse. "Je crois qu'on nous prend pour des demeurés. C'est humiliant. Comme si la situation n'était pas assez difficile. Finalement on a décidé d'en rire et de se moquer de notre hiérarchie». Plusieurs employés de Schneider Electric de Merpins témoignent ainsi de la journée «découverte» organisée à Angoulême par leur direction.... [Lire la suite]
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08 mars 2011

LES SALARIÉS DE DCNS EN GRÈVE BLOQUENT L'ENTRÉE DE L'USINE

Les salariés de la DCNS à Ruelle sont en grève depuis ce mardi matin six heures et bloquent l'accès à l'usine. Les salariés de la DCNS à Ruelle  sont en grève depuis ce mardi matin six heures et bloquent l'accès à l'usine. "La production est à l'arrêt", explique Philippe Sureaud, délégué CGT. Les salariés dénoncent des négociations salariales bloquées et une dégradation des conditions de travail.A 10 heures, les grévistes ont voté la poursuite du mouvement jusqu'à midi. Les autres sites de la DCNS suivent le mouvement. ... [Lire la suite]
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03 mars 2011

LA SÉNATRICE CHARENTAISE NICOLE BONNEFOY PARTICIPE À UNE MISSION PARLEMENTAIRE SUR PÔLE EMPLOI.

LES MAUX DE PÔLE EMPLOI PASSÉS AU CRIBLEEn Charente, sept postes d'agent doivent être supprimés en 2011. Sept postes supprimés à Pôle emploi en Charente, 60 en Poitou-Charentes, des conseillers débordés, des demandeurs d'emploi sceptiques..., la situation des ex-ANPE et Assedic regroupés en une seule entité ne laisse pas d'interroger. Au point qu'une «Mission commune d'information» a été constituée le 1er février par les parlementaires, dont la sénatrice de Charente Nicole Bonnefoy. «L'idée, c'est de dresser un état des lieux.... [Lire la suite]
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02 mars 2011

HOPITAUX - LA RÉANIMATION AU BORD DU BURN OUT

Malades et proches angoissés, médecins et infirmières épuisés. Un rapport relève l’«inhumanité» des services de réanimation et dresse un état des lieux symptomatique d’une institution hospitalière en souffrance.  Il est des titres qui disent tout du contenu. «Humaniser la réanimation» pouvait-on lire il y a quelques jours à la une de l’Académie nationale de médecine «Humaniser la réanimation»? Bel oxymore. Il s’agissait de faire le point sur les dysfonctionnements majeurs observés dans les services hospitaliers de réanimation,... [Lire la suite]
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01 mars 2011

2040 : LA CHARENTE À LA RETRAITE

La Charente compterait près de 40% de plus de 60 ans en 2040. Les projections de l'Insee font peur. Un géographe et deux jeunes élus font part des réflexions que leur inspirent ces chiffres. Avec 39% de plus de 60 ans, la Charente va-t-elle devenir, à l'horizon 2040, une gigantesque maison de retraite? La dernière projection de chiffres livrée par l'Institut national de la statistique et des études économiques (Insee) fait peur: dans une trentaine d'années, la moyenne d'âge des Charentais serait de 48,1 ans, contre 42,6 ans... [Lire la suite]
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01 mars 2011

DISCRIMINATION SYNDICALE : NON AU FICHAGE DES SYNDICALISTES (LA CGT)

La mission des syndicalistes est la défense des intérêts individuels et collectifs des salariés. Cet engagement est confronté à la violence des mesures de délocalisations, de fermetures d’entreprises, de plans dits « sociaux », de privatisations, de licenciements, de promesses non tenues, d’attaques contre les retraites, toutes ces décisions qui plongent des milliers de salariés dans la détresse. C’est une violence inouïe qui brise des vies, ruine l’économie de régions entières et casse des acquis sociaux. Les conséquences... [Lire la suite]
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27 février 2011

TRAVAIL DISSIMULÉ À BNP PARIBAS (SYNDICAT CGT DES PERSONNELS DE LA BNP PARIBAS S.A ET FILIALES ILE-DE-FRANCE)

Il y a plusieurs mois, des maladresses de Directions locales nous ont apporté la preuve qu’un nombre important d’heures de travail n’était pas payé. Nous n’avons pas choisi de faire condamner des Directeurs de groupes, qui dans cette affaire ne sont que les relais d’une politique mise en place par la Direction générale de BNP Paribas. Nous avons choisi la voie du dialogue, en rencontrant la Direction régionale à plusieurs reprises, y compris avec un représentant de la Direction générale. Notre objectif clairement affiché étant la... [Lire la suite]
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